搜索
当前位置: 主页 > 综合 >

《中国卫生政策研究》2014年01期

admin 发表于 2021-12-06 09:54 | 查看: | 回复:

提出改革医院事业单位体制、实现医师从单位人向社会人转变、医院与医生的人事关系转为契约雇佣关系,以及改变政府治理方式、放权于社会等建议,促进医务人员的合理流动,最后,进而实现合理配置卫生人力资源、促进多元化办医、体现医务人员劳务价值、促进公立医院改革等目标。

【摘要】: 医师多点执业的根本意义在于通过市场对资源的配置作用, ,结合国际经验,认为制度环境和以医院为主的参与者利益取向及其行为对医师多点执业具有更重要的影响,本文从制度环境、主要参与者利益及行为、医师多点执业的政策制约因素等方面进行分析。

随机推荐

联系我们 | 关于我们 | 网友投稿 | 版权声明 | 广告服务 | 站点统计 | 网站地图

版权声明:本站资源均来自互联网,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

Copyright © 2013-2020 扭扮信息网 版权所有
[ 我也要建站 ]

回顶部